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        河北近日發(fā)布434個(gè)工種(職業(yè))的最新工資指導(dǎo)價(jià)，主要集中在采掘業(yè)、制造業(yè)、電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)、建筑、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)及郵政、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件等行業(yè)。

據(jù)了解，本次調(diào)查是以市為單位按上年度職工平均工資由高到低排序后等距抽樣，樣本企業(yè)將同一工種(職業(yè))全部調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總平均向社會(huì)發(fā)布，共涉及434個(gè)工種(職業(yè))。工資價(jià)格排名前十位的職業(yè)分別為企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管、生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理、人事經(jīng)理、銷售和營銷經(jīng)理、廣告和公關(guān)經(jīng)理、采購經(jīng)理。

“工資指導(dǎo)價(jià)制度是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。”省人社廳一位負(fù)責(zé)人表示，通過發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)，可以指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人的工資水平和各類人員的工資關(guān)系，為企業(yè)和職工雙方開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。同時(shí)，減少勞動(dòng)力市場(chǎng)供求雙方的盲目性，提高勞動(dòng)者求職的成功率和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作的整體效率，引導(dǎo)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。