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今年5月1日至2018年4月30日兩年內(nèi)，全省范圍內(nèi)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。凡參加山西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降低至19%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。與此同時(shí)，山西省還將繼續(xù)在困難企業(yè)中實(shí)施社?！拔寰彙薄叭a(bǔ)貼”優(yōu)惠政策。

“五緩”即經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳2016年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年、2015年已享受緩繳政策，期滿后已足額補(bǔ)繳的困難企業(yè)可再次申請(qǐng)享受緩繳政策；對(duì)于首次緩繳期限不足1年的困難企業(yè)，也可再次申請(qǐng)，但連續(xù)申請(qǐng)不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計(jì)不得超過1年。

企業(yè)在緩繳期間，應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繼續(xù)按月申報(bào)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分仍由企業(yè)按月代扣代繳。其中，企業(yè)繳納應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不在緩繳范圍。緩繳期內(nèi)，職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，企業(yè)仍可以正常辦理職工退休手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)正常辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，參保職工正常享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。

“三補(bǔ)貼”，即使用失業(yè)保險(xiǎn)基金給予困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。按照規(guī)定，困難企業(yè)認(rèn)定條件必須同時(shí)具備四個(gè)條件：一是2015年12月底之前，已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。企業(yè)欠費(fèi)但已全部補(bǔ)繳，視同其履行了繳費(fèi)義務(wù)。二是受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，自2015年三季度以來，企業(yè)連續(xù)3個(gè)月以上利潤(rùn)指標(biāo)同比下降30%以上，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，資金周轉(zhuǎn)困難。三是2015年1月以來沒有裁員，并承諾2016年不裁員、不降低一線職工收入。四是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。