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新版《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》已于7月1日正式施行。為提高《特別規(guī)定》的知曉率、落實率，增強女職工合法維權(quán)的意識，近日泰興市人社局勞動監(jiān)察大隊開展了《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》維權(quán)宣傳周活動。

《特別規(guī)定》共有24條內(nèi)容，主要就女職工勞動保護范圍、落實勞動禁忌規(guī)定、細(xì)化勞動保護措施、強化防止性騷擾和衛(wèi)生保健措施、加強監(jiān)督和管理等五個方面作出了規(guī)定。新規(guī)把女性經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期等特殊時期的保護都納入其中，保障了女職工勞動安全，減輕了女性孕育壓力。

宣傳周期間，泰興市勞動監(jiān)察大隊對前來辦事、咨詢的女職工發(fā)放宣傳材料，就《特別規(guī)定》中首次提到的保胎假、哺乳假等進行現(xiàn)場講解、答疑解問；并對女職工提出的關(guān)于勞動合同訂立、生育期間工資等問題作出詳細(xì)解答，提出可行性建議。宣傳周期間共發(fā)放宣傳材料1500余份，接受群眾咨詢400余人次，切實增強了廣大女職工依法維護自身權(quán)益的意識，營造了維護女性合法權(quán)益的良好氛圍，提高了維權(quán)宣傳周的影響力，對維護女職工的合法權(quán)益起積極作用。

泰興市監(jiān)察大隊提醒， 如果用人單位違反規(guī)定，女職工可以向人社、工會、婦女組織等部門投訴舉報，也可以到勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁。泰興市勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人表示，下一步將深入廣場、企業(yè)，常態(tài)化開展《特別規(guī)定》維權(quán)宣傳活動，讓企業(yè)知法、守法，讓女職工懂法、用法；對于女職工的投訴舉報，人社部門將第一時間依法調(diào)查處理，堅決維護女職工合法權(quán)益。