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HR:同事圈成職場(chǎng)人獲取公司信息的第一渠道

2022-07-25 閱讀次數(shù): 8534

從1995年水木清華社區(qū)開始,“社區(qū)”伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展數(shù)次迭代,將人們的線下生活場(chǎng)景投射到了網(wǎng)絡(luò)。職場(chǎng)生活也不例外。其中,同事圈是每個(gè)職場(chǎng)人繞不開的圈。職場(chǎng)人每天和同事在一起的時(shí)間,甚至比和家人在一起的時(shí)間還多。

近日,職場(chǎng)社區(qū)脈脈App進(jìn)行全新改版。在新版App中,同事圈、行業(yè)圈、工種圈、熱榜升級(jí)為一級(jí)導(dǎo)航,“門道”版塊全新上線。脈脈高級(jí)副總裁、社區(qū)負(fù)責(zé)人牛章鵬表示,社區(qū)是現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)映射,傳統(tǒng)社區(qū)中的互助、互動(dòng)、組織參與、人際關(guān)系、地位賦予的功能,都能在脈脈社區(qū)獲得。

同事圈成職場(chǎng)人獲取公司信息的第一渠道

據(jù)悉,截至目前,已開通同事圈的大中型企業(yè)近28000家,約占中國(guó)大中型企業(yè)總數(shù)60%,覆蓋各大行業(yè)的頭部企業(yè)。在人工智能,電子信息等新興行業(yè)的頭部企業(yè)中,同事圈用戶滲透率也已經(jīng)超過50%。牛章鵬介紹道,“每3個(gè)大廠人就有2個(gè)在脈脈App的同事圈?!?/span>

記者了解到,脈脈用戶在同事圈中聊的話題覆蓋薪酬績(jī)效、人事調(diào)整、業(yè)務(wù)規(guī)劃、突發(fā)事件等多種話題。牛章鵬表示,同事圈已經(jīng)成為職場(chǎng)人獲取公司信息的第一渠道。與此同時(shí),同事圈還像一個(gè)特殊的“戰(zhàn)地之家”,甚至能夠承載線下職場(chǎng)生活中難以表達(dá)的情感。

隨著更多Z世代人群步入職場(chǎng),公司中天然的權(quán)力分層融合代際、文化、價(jià)值觀的碰撞,同事關(guān)系也成為最難溝通的關(guān)系之一,員工和企業(yè)平等對(duì)話的訴求強(qiáng)烈,有越來越多企業(yè)高管在同事圈與員工坦誠(chéng)溝通。在牛章鵬看來,同事圈是和老板直接談最好的地方之一。

一站式職場(chǎng)社區(qū)滿足用戶職業(yè)成長(zhǎng)需求

除了同事圈,脈脈還為職場(chǎng)人提供了諸如行業(yè)圈、工種圈等多級(jí)圈層交流工具,縱向提升專業(yè)技能,橫向拓寬行業(yè)視野。面對(duì)職場(chǎng)大遷徙帶來的陣痛,越來越多職場(chǎng)人聚集在圈子里交流提升。

此次脈脈改版后,讓職場(chǎng)人更便捷的進(jìn)入自己所在行業(yè)圈子與圈里人交流互動(dòng),獲取高密度的行業(yè)信息。同時(shí),也可以瀏覽自己感興趣的的行業(yè)圈,方便了解其他行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。據(jù)介紹,目前,在脈脈站內(nèi)已有包括電子半導(dǎo)體圈、通信電子行業(yè)圈、汽車同行交流圈、能源化工行業(yè)交流圈、金融科技交流圈、企業(yè)服務(wù)行業(yè)圈等14個(gè)行業(yè)圈,用戶超過百萬。

為了滿足職場(chǎng)人在專業(yè)領(lǐng)域深耕的需求,脈脈還推出工種圈,助力職場(chǎng)人夯實(shí)專業(yè)技能,為順利實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)遷徙儲(chǔ)備能力。

牛章鵬坦言,人性幽暗必然帶來陰霾。為了建設(shè)互動(dòng)、互助、互信的同事圈,在本次改版中,脈脈同事圈進(jìn)一步收緊紅線,限制離職員工的權(quán)限。同時(shí)啟動(dòng)員工自治,比如開放話題建設(shè)、內(nèi)容帖去留投票等部分管理權(quán)限給用戶等?!懊鎸?duì)職場(chǎng)大遷徙的趨勢(shì),脈脈強(qiáng)化了圈層交流,將給用戶帶來更多元的交流空間和高質(zhì)量的內(nèi)容服務(wù),助力更多職場(chǎng)人順利完成遷徙。”