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人為什么要努力工作，這是我知道的最好答案

2018-07-15 閱讀次數(shù): 2011

我們身邊常常有這樣的例子：

有人把努力工作看得毫無意義，對努力工作的人報以鄙視；有人熱衷于股票買賣，憧憬于“輕輕松松發(fā)大財”；有人創(chuàng)辦風(fēng)險企業(yè)，希望上市后大賺一筆，年紀(jì)輕輕就實現(xiàn)“財務(wù)自由”，成為人生贏家；還有的人甚至不求職，不工作，選擇依靠父母的庇護過日子……

這樣的事例不勝枚舉。而對更多的人來說，往往可能是心里不愿工作，但為了生活又不得不做。

因此很多人理想的工作是“活少錢多”，卻從未考慮過工作最根本的意義?！拔覀兊降诪榱耸裁垂ぷ鳎俊?、“怎么才能獲得事業(yè)的成功和人生的幸福？”

日本知名企業(yè)家稻盛和夫先生分享了他的“幸福工作法”，告訴大家，工作可以給人生帶來如何巨大的收獲。

在整個日本乃至全世界的商界，稻盛和夫都可以稱得上是一位傳奇人物。他原本是一位學(xué)習(xí)有機化學(xué)的工科生，畢業(yè)后進(jìn)入松風(fēng)工業(yè)——一家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)。就在身邊的同事紛紛離職之際，他卻在這家企業(yè)研究出了當(dāng)時在精密陶瓷領(lǐng)域內(nèi)具有劃時代意義的發(fā)明創(chuàng)造，幫助公司起死回生，度過難關(guān)。

后來稻盛和夫赤手空拳開始創(chuàng)業(yè)，硬是憑自己敢拼敢干的精神，在40年間先后創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)。

很多人認(rèn)為，有了這樣輝煌的人生，應(yīng)當(dāng)早就退居二線，頤養(yǎng)天年了吧。然而，就在2010年，78歲高齡的稻盛和夫還在日本政府的再三懇請之下，毅然出任當(dāng)時破產(chǎn)重建的日本航空公司董事長，并在一年內(nèi)就讓日航起死回生，還創(chuàng)下日航60年歷史上的最高利潤。

那么，稻盛先生究竟是如何攻克創(chuàng)業(yè)乃至人生過程中一個又一個難關(guān)，最后寫下傳奇人生的？他會告訴你，其實這一切都很簡單，但前提是必須要“熱愛”自己的工作。

01
人生最基本的問題
我們?yōu)槭裁匆ぷ?/span>

工作能為我們提供溫飽的生活，這無可厚非。

但稻盛和夫認(rèn)為這不應(yīng)該是工作的全部意義。在他看來，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

這個道理很好理解，因為日復(fù)一日的勤勞工作不論對一個人的耐性還是毅力來說，都是巨大的挑戰(zhàn)。通過每一天認(rèn)真踏實的工作，我們能夠逐步鑄成自己獨立的、優(yōu)秀的人格。

看看古今中外的名人傳記我們就能發(fā)現(xiàn)，只要是功成名就的人，他們的成功無一例外都是通過不懈努力，歷盡艱辛換來的。而在成就偉大功績的同時，他們自己的人格也得以錘煉。

稻盛和夫年輕時也曾經(jīng)歷過許多坎坷。比如，大學(xué)時成績優(yōu)異的他畢業(yè)后進(jìn)入當(dāng)時瀕臨倒閉的松風(fēng)工業(yè)就職。

當(dāng)同期進(jìn)入公司的同事紛紛離職，稻盛自己也產(chǎn)生過另謀高就的想法。他曾與一位京都大學(xué)畢業(yè)的同事共同參加一所單位的考試，但陰差陽錯未能如愿。最后，公司的新人竟然走得只剩下他一人。

稻盛和夫暗下決心，就算要離職，也必須找到一個正當(dāng)理由，在那之前，必須極度努力地工作。

于是他以實驗室為家，晝夜不分地投入研究工作。在一年多以后，他開發(fā)的“U字形絕緣體”為公司拿下松下的大量訂單，這件事也成功地改變了他的一生。

稻盛和夫堅定地認(rèn)為，即使在苦難之中，只要拼命工作，也能帶來不可思議的好運。

02
如何才能充分的投入工作？

要讓自己充分投入工作，需要從四個方面入手：

（1）改變心態(tài)，讓自己迷戀工作

在稻盛先生看來，熱愛工作首先是一種主觀上的心態(tài)。也就是說，在我們工作時，必須不斷地給自己以積極的暗示，讓自己看到工作的樂趣所在。

我們常常說：“有情人相會，千里變一里?！睙釕僦械娜丝偸亲鲆恍┰谕馊丝磥砟康煽诖舻氖虑椤Ｆ鋵崒τ诠ぷ鱽碚f也是如此。在日常生活中，能從事百分百喜歡的工作的情況少之又少，尤其是對于初出茅廬的人來說，很多時候只能從“自己不喜歡的工作”開始。但稻盛和夫認(rèn)為，越是這樣，越是要用堅強的意志讓自己迷戀工作，除此之外別無他法。

（2）珍惜工作中的每一處感動

真正熱愛工作的人，會珍惜工作中的每個重大突破，努力感受當(dāng)下的喜悅和感動。

當(dāng)?shù)臼⒑头蜻€在松風(fēng)工業(yè)工作的時候，曾經(jīng)有一次與一位助手一起做研究實驗。當(dāng)?shù)贸龇项A(yù)想的實驗結(jié)果時，稻盛開心地從地上跳起來，這一舉動卻受到了助手的嫌棄。

對方認(rèn)為稻盛作為一個男人，舉止理性行事，注意分寸。但稻盛卻告訴他，實驗本來是枯燥的事情，但正是因為這些小小的進(jìn)展帶來的喜悅，才能不停地位工作注入新的動力。

對于每個人來說也是如此。稻盛和夫認(rèn)為，每個人都應(yīng)該為工作中小小的成功而感到驚喜，抱有一顆容易感動的心，把感動化為動力，這也是他多年來堅持的信念之一。

（3）熱愛自己的產(chǎn)品

熱愛工作，最直接的體現(xiàn)來自于對產(chǎn)品的熱愛。很多人認(rèn)為“工作是工作，自己是自己”，但稻盛和夫卻認(rèn)為，“工作”和“自己”不應(yīng)該有界限，做到這一點的關(guān)鍵就在于對產(chǎn)品的熱愛。

在京瓷公司創(chuàng)立不久后，稻盛曾面臨很大的技術(shù)瓶頸。當(dāng)時有一款產(chǎn)品的成型十分復(fù)雜，為了研究更好的成型辦法，稻盛和夫曾在燒制陶瓷的爐窯附近抱著產(chǎn)品入睡。這種在旁人看來不可思議的做法，卻幫他順利度過了瓶頸。

（4）成為自燃型的行動者，勇于在漩渦中心工作

稻盛和夫認(rèn)為，人分為三種：

第一種是點火就著的“可燃型”的人；
第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；
第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

要想成就事業(yè)，必須能夠成為“自燃型”的人。

所謂“自燃型”的人，不光要熱愛自己的工作，還要有目標(biāo)。這種人工作時不是別人吩咐了才會去干，也不是因為有命令才會工作，而是在別人吩咐之前就自發(fā)去干的積極主動的人。

03
如何才能積累勢能
成為創(chuàng)新型工作者

（1）以“高目標(biāo)”為動力——持續(xù)付出不亞于任何人的努力

要有所成就，那么在一開始，就必須不斷地為自己設(shè)立更高的目標(biāo)，如此才有努力工作的動力。

當(dāng)他剛剛初創(chuàng)京瓷公司之時，該公司只是京都中京區(qū)西京原町的一家僅有28名員工的小公司。但他時常告訴員工們：

“我們要成為西京原町第一的企業(yè)！達(dá)到西京原町第一以后，就要瞄準(zhǔn)中京區(qū)第一；達(dá)到中京區(qū)第一以后，就要爭取京都第一；達(dá)到京都第一以后，就要爭取日本第一，再然后，當(dāng)然就是要達(dá)到世界第一?！?/span>

這話聽起來野心勃勃，但實際上卻困難重重，甚至有些不自量力。

當(dāng)時的京都在這一領(lǐng)域有著許多出色的公司。但即便是如此，稻盛和夫也沒有放棄過。在“成為日本第一”這一想法的驅(qū)動下，稻盛帶領(lǐng)著員工付出了無盡的努力，最后使京瓷達(dá)到了難以想象的境界。

在稻盛和夫看來，那是因為人本來就具備使夢想成真的巨大潛力，前提是這個愿望一定要足夠強大，強大到滲透到你的“潛意識”。并且你愿意為這個目標(biāo)持續(xù)付出不亞于任何人的努力。

職業(yè)生涯就好比一場馬拉松。我們就是至今未經(jīng)訓(xùn)練的業(yè)余團隊，并且起跑比別人晚了一步。在這種情況下，如果還想?yún)⒓颖荣?，必須用百米沖刺的速度奔跑。如果做不到，一開始就不應(yīng)該參加這場比賽。

（2）持續(xù)就是力量——抓緊今天這一天

有名員工曾經(jīng)是京瓷小工廠里一個任勞任怨的普通工人。但對于自己份內(nèi)的工作，他從來都兢兢業(yè)業(yè)、孜孜不倦地完成。多年以后，當(dāng)?shù)臼⒃俅我姷竭@位工人時，他已經(jīng)成為了京瓷的事業(yè)部長，并且成為了一位頗具人格魅力的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。這就是持續(xù)的力量結(jié)出的果實。

那么，如何持續(xù)地做好一件事？稻盛認(rèn)為，核心在于把握好每一天。也就是說，每一天都要比昨天更進(jìn)一步。

在工作中，我們難免會陷入迷茫，反復(fù)問自己一個問題：這樣做到底有什么意義？事實上，這是一個大多數(shù)人都會面臨的問題。在稻盛和夫看來，克服的辦法只有一個，就是采取短期的觀點來擺正自己對工作的態(tài)度。以“今天”作為“生活的單位”，嚴(yán)格完成每一天的任務(wù)，并且一定要比昨天前進(jìn)一步，日復(fù)一日，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。

持續(xù)就是力量。這是稻盛和夫的名言之一。持續(xù)能將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?。在工作中，?dāng)你覺得“已經(jīng)不行了”的時候，或許只要再堅持一下，就能看到真正的開始。而在這個過程所有的苦難，都是考驗。

（3）“完美主義”——怎樣才能出色工作？

當(dāng)然，要成就一番事業(yè)，光有滿腔熱情和苦行僧似的堅持是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。稻盛和夫認(rèn)為，如果真心想把事情做得令人滿意，除了竭力做到“完美”之外，別無他法。

在稻盛和夫眼中，“完美”和“最佳”是截然不同的兩個概念。“最佳”是同別人比較得出的，是一種相對的價值觀。而“完美”是絕對性的，不同任何人比較，它自身便具備可靠的價值。因此，世上沒有什么東西可以超越“完美”。稻盛和夫所追求的“完美主義”，不是“更好”，而是“至高無上”。

為了達(dá)到“完美”，必須做好三件事：培養(yǎng)“有意注意”的能力、注重細(xì)節(jié)以及磨煉自己的敏銳度。

我們的注意力分為兩種：無意注意和有意注意。聽到聲響，突然回頭，這種注意叫做“無意注意”。而有意注意，則是說一個人能夠時刻將自己的神經(jīng)高度集中，注意到事情的方方面面。

如果在工作中事事都能貫徹“有意注意”，那么不僅能大大減少失誤，當(dāng)問題出現(xiàn)時，還能立即抓住問題的本質(zhì)，迅速予以解決。

第二件事，是注重細(xì)節(jié)。德語中有一句俗語：“神明寄宿在細(xì)節(jié)之處?！边@是說，事物的本質(zhì)由細(xì)節(jié)決定，美好事物的產(chǎn)生來自于注重細(xì)節(jié)的認(rèn)真態(tài)度。

舉個例子，在京瓷的一次重大研發(fā)項目上，稻盛和夫曾否定過一個凝聚了很多心血做出來的產(chǎn)品，原因并非產(chǎn)品的性能問題，而是因為它的表面附上了“不純凈”的物體。

當(dāng)時負(fù)責(zé)研發(fā)的工程師對次十分惱怒，但稻盛和夫卻堅定地認(rèn)為，一款優(yōu)良的產(chǎn)品，從外觀到性能，必須每個細(xì)節(jié)都令人賞心悅目。

正是因為這種對細(xì)節(jié)的追求，京瓷才能一次次在產(chǎn)品上取得重大突破。

第三，是要不斷磨練自己對事物的敏銳度。

稻盛和夫可以算是一個十分有強迫癥的人:

“
在生產(chǎn)現(xiàn)場，憑機器的聲音他就能察覺出故障所在；

坐車時，即使司機都沒察覺出車子的異常，他也能聽出哪里不對勁；

對工作環(huán)境的要求，他更是嚴(yán)苛，辦公桌上的物品必須與桌邊平行，否則便無法集中精力……

但正是這種細(xì)膩的敏銳度，在工作上給了稻盛和夫巨大的幫助。

敏銳度太差，反應(yīng)遲鈍，那么即使產(chǎn)品出現(xiàn)了問題，可能也會因為疏忽而錯過解決問題的最佳方法和時機。

（4）“創(chuàng)造性”地工作——每天都要鉆研創(chuàng)新

在美國知名記者戴維·哈爾伯斯坦對稻盛和夫的一次采訪中，記錄著稻盛說過的一句名言：“接下來我們要做的事，又是人們認(rèn)為我們肯定做不成的事?！?/span>

事實上，從京瓷創(chuàng)辦以來，稻盛就一直以這樣的態(tài)度不斷開發(fā)新產(chǎn)品，不斷向新的領(lǐng)域擴展。而這個過程，被稻盛和夫自己稱作“走別人沒走過的路”。

舉個例子，如果你走在泥濘的鄉(xiāng)間小道，不僅腳底打滑，還會突然出現(xiàn)蛇和青蛙。當(dāng)你偶然瞥向旁邊時，發(fā)現(xiàn)那里的大路車水馬龍，既舒服又方便，你會走哪一條路？

很多人可能會選擇大家都在走的平坦大道。然而稻盛和夫認(rèn)為，走平坦的路就像是跟別人干同樣的事，很難獲得出色的成果。而無人涉足的心路，雖然寸步難行，卻往往能夠通向光明燦爛的未來。

稻盛和夫喜歡以掃地來類比企業(yè)發(fā)展過程中的思維方式。以最最普通的打掃車間為例，如果以前都是從右向左掃，那么萬一從四周向中間掃會如何？如果掃帚掃不干凈，用上拖把又會怎樣？從長期來看，買臺吸塵器會不會更有效率？

你看，就掃地這么一件小事，也能從中延伸出如此之多的問題。工作和人生也是一樣。每天多一點鉆研創(chuàng)新，日積月累，就會一天比一天做得更好。這種“上進(jìn)心”，是工作和人生中最重要的，也是進(jìn)入真正的“創(chuàng)造”之門的秘訣。





來源：互聯(lián)網(wǎng)

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