神之招聘
1、詢問需要招聘人員的要求
用人部門:你看著辦,反正好的就行。
2、向用人部門推薦候選人
用人部門:這么久,你們就找到這樣的人?
3、給候選人打電話
HR:您好,我是**公司的HR,看到您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷......
候選人:不買不買,沒錢沒錢,什么都不買!
神之薪酬
1、和領(lǐng)導(dǎo)說明某崗位市場(chǎng)價(jià)已上漲
領(lǐng)導(dǎo):證明你們能力的機(jī)會(huì)來了......
2、詢問候選人的期望薪資
候選人:薪資沒有達(dá)到**就不要談了
神之留人
1、領(lǐng)導(dǎo)想留下某位想辭職的員工
領(lǐng)導(dǎo):想辦法留下他,他的要求都可以商量。
2、與員工長(zhǎng)談,了解問題并勸說
員工:沒什么,就是工資太低了,快要活不下去了。
3、再向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)員工的要求
領(lǐng)導(dǎo):年輕人嘛,不要只想著錢,眼界要寬一些。
4、再次很賣力的與員工談心
員工:不好意思啊,我是真的要辭職了,下家都找好了。
5、艱難地向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)員工意思
領(lǐng)導(dǎo):你怎么做事的?這樣都搞不定?留個(gè)人很難嗎?
神之培訓(xùn)
1、領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)需要做做培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo):最近員工態(tài)度有些問題啊,你們搞個(gè)培訓(xùn)提提氣。
2、通知員工參加培訓(xùn)
員工A:又培訓(xùn),有意思嗎?就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間!
員工B:這什么培訓(xùn)?洗腦的節(jié)奏。
員工C:人事這是要刷存在感么?
來源:互聯(lián)網(wǎng)