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一是“1+1”保障服務(wù)。建立24小時重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，實(shí)行“全方位、全過程、全天候”的復(fù)工復(fù)產(chǎn)調(diào)度保障工作信息日報制；依托就業(yè)服務(wù)專員“一對一”主動對接轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，多種方式開展企業(yè)底數(shù)和企業(yè)用工調(diào)查，了解生產(chǎn)經(jīng)營和用工狀況，動態(tài)更新企業(yè)用工需求臺賬；制定“一企一策”靶向幫扶方案，宣傳人社政策，做好就業(yè)服務(wù)。目前已服務(wù)重點(diǎn)用工企業(yè)、“四上”企業(yè)、“五類”企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)企業(yè)269家。

二是“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗服務(wù)。密切跟蹤疫情對就業(yè)形勢的影響，加強(qiáng)與本地重點(diǎn)用工企業(yè)信息對接，收集轄區(qū)企業(yè)員工返穗需求，通過租用專車專列的方式，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”有序返崗服務(wù)，做好人員信息比對核定、安全防護(hù)、到站接送等工作，讓返崗人員切實(shí)感受“番禺溫度”。 現(xiàn)已組織35批次專車接來863名返崗異地務(wù)工人員（其中建檔立卡貧困勞動力315人）。

三是“云招聘”線上服務(wù)。疫情防控期間暫緩舉辦各類現(xiàn)場招聘活動，著力開展“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)，做好線上線下招聘活動有效對接。發(fā)揮“番禺就業(yè)自主招聘市場”作用，依托網(wǎng)站及微信公眾號，大力推廣“不見面”面試，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”線上“春風(fēng)行動”，讓企業(yè)和務(wù)工人員足不出戶即可實(shí)現(xiàn)“招人有路、求職無憂”。節(jié)后共舉辦線上招聘活動26場（其中重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會3場），在線招聘企業(yè)1707家，在線發(fā)布崗位38515個，投遞簡歷8429人次，初步達(dá)成意向340人。