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為進(jìn)一步優(yōu)化人力社保審批制度，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人社公共服務(wù)體系，龍泉市人力社保局以該市部門間辦事“零上門”和“最多跑一次”為目標(biāo)，積極轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)辦理模式，從“分散辦”轉(zhuǎn)向“窗口集中代辦”，在龍泉市范圍內(nèi)率先推出部門間“最多跑一次”。

該局及時成立部門間“最多跑一次”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)政策法規(guī)科，負(fù)責(zé)部門間“最多跑一次”改革日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各科室落實相關(guān)事項，維護(hù)浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)權(quán)力事項庫部分事項信息；確定54項部門間“最多跑一次”事項，形成規(guī)范事項梳理表，優(yōu)化和再造辦理程序。在保證審批不出差錯的前提下，把事項的審批權(quán)下放至 業(yè)務(wù)科室，變部分事項為線上審批，辦事時間平均縮短9.01天。其中，31個事項實現(xiàn)即時辦理，6個事項實現(xiàn)了“零次跑”辦理；精減經(jīng)論證可以不提交的材料，以及可以從平臺、內(nèi)部獲取的材料，累積精簡材料124份，精簡率45.5%。

下一步，該局將重點深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”服務(wù)，推動社保、就業(yè)、人才等工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度融合，切實做到“政府提效、服務(wù)提質(zhì)”。