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為深入實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，近日，自治區(qū)民政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)、教育廳、財(cái)政廳、人社廳、住建廳、農(nóng)牧廳、商務(wù)廳、衛(wèi)健委、市場(chǎng)局、總工會(huì)、婦聯(lián)、紅十字會(huì)、老齡辦、國(guó)家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局等15個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）。

《措施》提出，要堅(jiān)持鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線，持續(xù)拓展自治區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才供給，提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)技能和管理服務(wù)水平，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，全力推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)。

《措施》聚焦拓寬人才隊(duì)伍來(lái)源、提升人才素質(zhì)能力、健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制、重視人才使用管理、完善人才激勵(lì)措施等方面提出15條具體措施。拓寬人才來(lái)源渠道方面，要求結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)崗位特點(diǎn)拓寬用工渠道，引導(dǎo)人才到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動(dòng)，落實(shí)好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大對(duì)到農(nóng)村等基礎(chǔ)薄弱地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持力度；提升人才素質(zhì)能力方面，要求加強(qiáng)專業(yè)教育培養(yǎng)，大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育，加強(qiáng)普通高校本科及以上層次養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)技能培訓(xùn)，開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動(dòng)；健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面，要求拓寬職業(yè)發(fā)展通道，推進(jìn)職業(yè)水平評(píng)價(jià)，以養(yǎng)老護(hù)理員為試點(diǎn)，完善養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，健全養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)社會(huì)化認(rèn)定機(jī)制；人才使用管理方面，要求優(yōu)化崗位配置，健全人才使用機(jī)制，加強(qiáng)人才規(guī)范管理；加強(qiáng)人才保障激勵(lì)方面，要求提高養(yǎng)老服務(wù)人才薪酬保障水平，通過(guò)開(kāi)展評(píng)比表彰、技能競(jìng)賽、選樹(shù)典型等活動(dòng)，加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度，有效提升養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會(huì)認(rèn)同度。