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下班途中醉酒乘車交通事故死亡,是否構成工傷?

2018-07-24 閱讀次數: 3817

【案情簡介】
 
甲某乘坐同事乙某駕駛的小型汽車下班回家,途中和乙某一起吃飯,喝了酒,之后繼續(xù)乘坐乙某駕駛的車輛回家。乙某駕駛小車行駛至丙村村口時,與村口大樹發(fā)生激烈碰撞,甲某因此身受重傷不治身亡。經交警部門認定,甲某對此次事故的發(fā)生沒有責任。經檢測,事發(fā)當時,甲某和乙某均屬醉酒狀態(tài)。甲某因事故身亡后,其所在單位就甲某所受傷害向某市人社局申報工傷認定,某市人社局受理后以事發(fā)當時甲某醉酒為由,依據《工傷保險條例》第十六條第(二)項,對甲某所受傷害不予認定為工傷。甲某家屬不服,遂起行政訴訟。
 
【爭議焦點】
 
下班途中醉酒乘車發(fā)生交通事故死亡,是否構成工傷?
 
【案例分析】
 
法院審理后認為,《工傷保險條例》第16條第二款將酗酒規(guī)定為不得認定工傷的情形之一,其立法意圖在于,醉酒會導致行為人的判斷能力和反應能力遲鈍,難以辨認或控制自己的行為,在這種情形下,傷害是由于勞動者自己的過錯所導致的,所以才不認定為工傷。同時依據《社會保險法》第37條,“職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(二)醉酒或者吸毒”,根據本條規(guī)定,只有因醉酒導致本人在工作中傷亡的才不認定為工傷,也就是說,醉酒和傷亡存在因果關系時不認定為工傷,而二者之間無因果關系并不包括在內。具體到本案中,甲某只是乘車人,并非駕駛人,交通事故的發(fā)生及受到的傷害并不是其醉酒駕駛車輛所導致的,即事故的發(fā)生和甲某受到的傷害與其酗酒之間不存在因果關系。某市人社局沒有考慮醉酒行為與事故傷害發(fā)生之間是否存在因果關系這一法定的核心要件,將存在醉酒行為一律排除在工傷認定范圍之外,對甲某受到的事故傷害不予認定工傷,不符合《工傷保險條例》的立法精神和立法本意,也與《社會保險法》的規(guī)定明顯不符。故法院以該工傷認定決定書存在認定事實與法律、法規(guī)適用不符情形為由,判決撤銷某市人社局不予認定工傷的決定,并責令某市人社局重新作出工傷認定決定。








來源:互聯網