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2022-09-23 閱讀次數(shù): 2189
今年以來,四川省綿陽市大力實施人社服務(wù)成長計劃,推行事業(yè)單位人事管理和工資業(yè)務(wù)“打包辦”,有效打通事業(yè)單位人事管理服務(wù)堵點、痛點。
開發(fā)信息系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成。針對事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)和工資系統(tǒng)相互獨立、數(shù)據(jù)信息不能共享等問題,創(chuàng)新開發(fā)全市事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng),集成事業(yè)單位人事管理和工資業(yè)務(wù)事項,經(jīng)辦人員通過電子社保卡掃碼驗證登錄,一次性集中登記辦理事業(yè)單位人事和工資數(shù)據(jù)信息。截至目前,已通過系統(tǒng)完善人員人事數(shù)據(jù)信息4000余條。
推出政策寶典,確保即學(xué)即用。針對事業(yè)單位人事管理經(jīng)辦人員更換頻繁、政策掌握不精準等問題,建立網(wǎng)頁版政策查詢系統(tǒng),條目式梳理事業(yè)單位人員公開招聘、新進人員工資確定、特殊崗位津補貼等人事工資政策25條,通過“一圖讀懂”等方式制作16項常用業(yè)務(wù)辦理指南,幫助經(jīng)辦人員隨時學(xué)習(xí)、即學(xué)即用,事業(yè)單位人事、工資政策與業(yè)務(wù)辦理咨詢減少75%。
打通審批鏈條,提升服務(wù)效率。針對事業(yè)單位人事管理審批業(yè)務(wù)多頭跑、往返跑等問題,依托管理系統(tǒng)線上集中辦理事業(yè)單位人員增減、獎勵處分等6類人事工資關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù),實現(xiàn)一次性申報辦理。將原來單位至少2次申報和跑路的流程,變成一次性辦結(jié)。平均業(yè)務(wù)辦理時間由原來的3個工作日變?yōu)楫?dāng)天內(nèi)辦結(jié),提速70%。