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安徽省靈璧縣勞動監(jiān)察執(zhí)法以企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)為突破口，以日常巡查、專項檢查、規(guī)范用工等為抓手，全面做好勞動監(jiān)察領(lǐng)域依法行政工作，有效地維護了勞資雙方的合法權(quán)益。

一是加強日常巡查和專項執(zhí)法檢查。按照“執(zhí)法關(guān)口前移、維權(quán)重心下移”的工作思路，加強對轄區(qū)企業(yè)的日常巡查和專項執(zhí)法檢查，明確每名監(jiān)察員責任，有效地降低了勞動保障監(jiān)察投訴案件的發(fā)生率。今年以來，開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市秩序等專項檢查4次，日常巡查487戶企業(yè)。

二是規(guī)范勞動用工管理。認真貫徹落實《勞動合同法》，督促企業(yè)落實勞動合同制度、勞動用工備案制度，嚴格審查企業(yè)勞動保障制度、勞動合同簽訂等情況，進一步規(guī)范企業(yè)用工管理。截止目前，糾正企業(yè)違法條款131條，責令企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同576人，勞動工備案率達82.7%。

三是深化勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。持續(xù)加強勞動監(jiān)察"監(jiān)管網(wǎng)格化、信息網(wǎng)絡(luò)化"管理工作，提高監(jiān)察應(yīng)變能力和精細化執(zhí)法服務(wù)，把勞動監(jiān)察執(zhí)法延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)），有效地預(yù)防和減少了勞資糾紛案件的發(fā)生，提高勞動監(jiān)察效能。目前，已建立一級網(wǎng)格1個，二級網(wǎng)格20個，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底、責任明確覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）勞動監(jiān)察執(zhí)法體系。