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　　企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是在現(xiàn)實中卻并非如此。有一些公司為了利益，違反法律規(guī)定不給員工交社保的，如果你的公司沒有幫你繳納個人社保，那么你應(yīng)該怎么辦呢?公司不給交社保，想請問，怎樣才能維護自己的權(quán)益!【遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團】來幫你，給大家整理些關(guān)于社保的專業(yè)知識。希望能幫到到大家。

　　公司不給交社保，應(yīng)該怎么維權(quán)?

　　第一、雙方協(xié)商處理。

　　首先建議你跟在職公司協(xié)商溝通，問清楚原因為什么公司不給購買社保?有些公司是這樣的，你一進公司不會馬上幫你購買社保的，要等你試用期過了，正式轉(zhuǎn)正為正式員工才給你購買社保。

　　第二、如果問清楚了公司，公司稱就是沒有給員工購買的制度。你可以這樣做：

　　要求用人單位補繳社保，可以到勞動監(jiān)察部門投訴，帶上你的身份證和勞動合同，最好還有每月工資單，如果工資是打到銀行卡，可以去銀行打印明細(xì)。

　　因為補繳社?；趦牲c：勞動合同(證明勞動關(guān)系的時間段，確定需要補繳的期限)，在職期間每月工資數(shù)額(核算每月應(yīng)繳保費的基礎(chǔ))。

　　對于沒有與用人單位訂立勞動合同的勞動者，如果單位否認(rèn)勞動關(guān)系，則還需要先去勞動仲裁部門申請仲裁，裁勞動關(guān)系和每月工資數(shù)額。

　　需要注意的是：用人單位與勞動者私下協(xié)商不交社保而折算成人民幣，對于用人單位來說是有風(fēng)險的，社會保險涉及國家利益，受勞動法、社會保險法約束。那怕是企業(yè)要求員工簽訂承諾書，承諾是員工自己不想繳納社保的也是不行的，企業(yè)是一定要為員工繳納社保的，如果員工真的在工作期間發(fā)生意外的話，最后受累的還是公司，這些希望各位要注意。

　　如果企業(yè)單位沒有為自己繳納社保的，那么你可以通過以下方法辦理社保。

　　1、 合肥戶籍人員，可以自己攜帶身份證與戶口本到社保局辦理個人社保辦理。(個人只能辦理養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險兩種)。

　　2、 非合肥戶籍人員，公司沒有繳納社保的，個人可以在合肥找一家專業(yè)的社保代理公司，委托代理公司代理個人繳納社保。(個人需要支付全額的社保費用另加社保代理公司的服務(wù)費用)。

　　遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團是企業(yè)、個人一站式社保在線服務(wù)平臺。遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團，以在線參保服務(wù)為切入口，專注于通過互聯(lián)網(wǎng)平臺和模式，為企業(yè)、個人提供更加專業(yè)、高效、智能的人力資源服務(wù)，解決顧客的后顧之憂。社保代理咨詢熱線：0551-67101385。