99综合,日韩一级片在线观看 ,国产精品久久久久精品三级 ,91av在线视频

“今天會(huì)議真是太及時(shí)了，為我們應(yīng)對(duì)疫情，破解‘招工難’支了實(shí)招，拓寬了思路！”因疫情影響，正在為招工問(wèn)題犯愁的濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)王田祥高興地說(shuō)。 

用工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展系列重要講話精神，全面做好企業(yè)用工指導(dǎo)和用工服務(wù)，日前，江蘇泰興市召開(kāi)破解企業(yè)“招工難”專題會(huì)議。相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及企業(yè)負(fù)責(zé)人等100余人會(huì)聚一堂，共商破解“招工難”之道。會(huì)議堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，以“硬核”措施，有效回應(yīng)企業(yè)關(guān)切，為企業(yè)破解“招工難”送上了“金鑰匙”。

送上政策禮包，發(fā)布就業(yè)服務(wù)計(jì)劃。會(huì)上，該市公共就業(yè)服務(wù)中心主任陳永忠重點(diǎn)解讀了“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼”等政策；發(fā)布了“網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園引才、勞動(dòng)對(duì)接”四大平臺(tái)推出的年度招聘系列活動(dòng)；介紹了即將采取的網(wǎng)絡(luò)直播、精準(zhǔn)提供崗位需求信息、舉辦人力資源管理經(jīng)理人培訓(xùn)班等破解企業(yè)“招工難”的相關(guān)舉措。

介紹成功經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)分享“私房菜”。“辭職員工其實(shí)也是公司最佳宣傳人員，做得好，他們會(huì)懷戀公司，幫公司做正面宣傳，做得不好，他們會(huì)懷恨公司，給公司做負(fù)面宣傳?！苯K科立德制冷設(shè)備有限公司行政人事主管朱艷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹說(shuō)這樣說(shuō)。泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司人力資源總監(jiān)張艷表示，企業(yè)發(fā)展要靠人才，招人更要人，這方面其實(shí)大有可為。她通過(guò)實(shí)例介紹了“技能大賽”“能者居上”“多渠晉職”等留人的有效舉措。會(huì)議邀請(qǐng)了濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)等3家企業(yè)介紹破解“招工難”問(wèn)題的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，引起了與會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)的共鳴。

推介專業(yè)機(jī)構(gòu)，“讓專業(yè)的人做專業(yè)事”。該市人社局局長(zhǎng)秦娟說(shuō)：“企業(yè)家要與時(shí)俱進(jìn)，按照市場(chǎng)化的機(jī)制，解決招工難題，用看得見(jiàn)的實(shí)惠和有效的管理制度確保熟練工人招得來(lái)、留得住?！痹诒镜貏趧?dòng)力資源緊缺難招的情況下，通過(guò)市場(chǎng)化方式，由勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)幫助引進(jìn)勞動(dòng)力資源，滿足企業(yè)用工需求，這為與會(huì)的企業(yè)拓寬了“解題”思路。為此，該市人社局邀請(qǐng)了泰州市天佑人力資源有限公司等8家專業(yè)機(jī)構(gòu)，向與會(huì)企業(yè)進(jìn)行推介。在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹人力資源機(jī)構(gòu)的基本情況、運(yùn)營(yíng)特色、合作方式后，30多家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)表示了合作意向。 

專家建言獻(xiàn)策，與會(huì)企業(yè)找到“金鑰匙”。會(huì)上，該市發(fā)改委、工信局、工會(huì)、中專校負(fù)責(zé)人，分別以《積極應(yīng)對(duì)疫情沖擊，努力實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展》《機(jī)器換人、智能制造》《內(nèi)聯(lián)外引，破解企業(yè)“用工難”》《定向培養(yǎng)、校企共育》就破解企業(yè)“招工難”問(wèn)題發(fā)表了自己的見(jiàn)解。

與會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人達(dá)成共識(shí)，破解“招工難”問(wèn)題要因時(shí)而謀，因時(shí)而為，更要因時(shí)而“變”：一是要變“用工找市長(zhǎng)”為“用工找市場(chǎng)”，二是要變“眼睛向外”為“內(nèi)外兼顧”，三是要變“重招人”為“重留人”。

秦娟在總結(jié)講話時(shí)指出：“有效破解用工難題，一方面需要政府職能部門(mén)發(fā)揮主導(dǎo)作用,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的用工、留工環(huán)境，一如既往地做好企業(yè)用工服務(wù)，為全市企業(yè)搭建更加便捷高效的用工服務(wù)平臺(tái)；另一方面需要企業(yè)要發(fā)揮用工的主體作用，走市場(chǎng)化的道路從根本上解決問(wèn)題。”