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為切實保障疫情期間人才招引不斷鏈、人才項目落地不受阻，杭州富陽區(qū)積極啟動“云端”服務，通過“互聯網+人才”模式，提升服務人才效率和質量。

該區(qū)由區(qū)委人才辦牽頭，整合人社、經信、商務、發(fā)改等部門業(yè)務骨干和高校專家組建“服務專班”，同步開通24小時服務熱線，分三班全天時為人才提供“云端”服務。開設“云課堂”，梳理歸納省市區(qū)人才政策，由專班干部化身主播為人才企業(yè)在線解讀熱點政策、操作展示網上申請流程、線上解答政策享受標準，首次開課就吸引300余家企業(yè)高管在線聽課，幫助指導浙工大銀湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院達成2000萬元金融授信，實現人才政策兌現落地生根。啟動“云研判”，專班高校專家組通過視頻連線，線上對20個企業(yè)項目的團隊實力、技術優(yōu)勢、產業(yè)前景等情況進行分析，同時用“云端”查看代替實地踏勘，對人才企業(yè)的辦公場地、經驗狀態(tài)、研發(fā)進展進行即時審核，單期19家人才企業(yè)資金申請復核僅用一天全部完成，共撥付資助資金1330萬元。推出“云招聘”，建立人才企業(yè)復工數據庫，運用大數據分析人才流動、員工返崗、經營狀況等情況，幫助人才企業(yè)精準篩選需求名單，量身制定招聘清單，并由專班策劃，聯合75家人才企業(yè)推出“高層次人才專場網絡招聘會”，開展線上報名、審核、面試等工作。截至目前共推出182個崗位，吸引833人前來應聘，在疫情期間緩解企業(yè)招工、用工難問題。