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近日，圍繞“穩(wěn)就業(yè)”首穩(wěn)之責，隨州市人社部門地出臺了一系列政策措施，打出一套防疫情、保復工、助企業(yè)、惠民生的政策措施“組合拳”，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

四項機制促轉移就業(yè) 助企業(yè)復工復產(chǎn)

建立“點對點”返崗服務機制，解決返鄉(xiāng)人員滯留問題。鑒于務工人員外出返崗的迫切需求，成立返崗服務專班，公布服務熱線，通過“點對點”輸送模式，讓外出務工人員“出家門進車門、出車門入廠門”，安全、安心、有序返崗。

建立“一對一”用工調度保障機制，解決企業(yè)用工短缺問題。為重點規(guī)模以上企業(yè)設立陽光惠企專班，“一企一策”解決企業(yè)用工問題，當好企業(yè)的“店小二”；針對企業(yè)個性化的用工需求，采取“公共就業(yè)服務機構公益性招聘+人力資源服務機構市場化招聘”相結合的方式，精準推送崗位供求信息。

建立“屏對屏”就業(yè)服務網(wǎng)辦機制，解決務工人員求職問題。將“春風行動”由現(xiàn)場招聘轉為“線上招聘”，推行業(yè)務經(jīng)辦、就業(yè)招聘、就業(yè)培訓、補貼發(fā)放網(wǎng)上辦。線上申報、無接觸審批、通過網(wǎng)銀撥付資金，企業(yè)不出門享受穩(wěn)崗補貼返還；打造網(wǎng)絡“就業(yè)地圖”，實現(xiàn)線上技能培訓，推廣網(wǎng)上招聘、遠程面試，促進人崗精準匹配，求職者足不出戶實現(xiàn)就業(yè)。

建立“面對面”專員跟蹤服務機制，解決復工生產(chǎn)瓶頸問題。建立24小時重點企業(yè)用工調度保障機制，為重點企業(yè)設立人社服務專員，制定對企服務工作方案，跟蹤服務；對接企業(yè)復工后的問題需求，定期召開協(xié)調會，現(xiàn)場辦公，及時為企排憂。

四份政策紅利促穩(wěn)企穩(wěn)崗 促本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)

“降費緩繳政策紅利”促穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗位。2020年2月至6月免征企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，放寬企業(yè)事業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。降低企業(yè)用工成本，騰出資金盡快恢復生產(chǎn)。

“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策紅利”激勵返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。落實好《關于激勵回鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的措施的通知》（隨政辦發(fā)〔2020〕4號）文件精神，力爭留下1-2萬回鄉(xiāng)人員特別是有技術、有創(chuàng)業(yè)意向的人員在隨就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予2000元或5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，及創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息。

“就業(yè)補貼政策紅利”助貧困人員就業(yè)。鼓勵重點企業(yè)優(yōu)先招用符合條件的貧困勞動力，在給予吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)給予2000元/人的就業(yè)補貼的基礎上，再給予穩(wěn)定就業(yè)貧困人員每人每月500元生活補貼政策。

“職業(yè)介紹補貼紅利”促機構搭求職“鵲橋”。在人社部門發(fā)布的缺工企業(yè)目錄內，人力資源服務機構介紹高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人員等，到本市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上，依法簽訂勞動合同、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予人力資源服務機構500元/人的就業(yè)服務補助。