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安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

長(zhǎng)豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司公開招聘人員公告

因“長(zhǎng)豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司”及所屬子公司發(fā)展和運(yùn)營(yíng)需要，現(xiàn)委托“安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司”，公開招聘管理人員6名和調(diào)度駐站員9名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

序號(hào)	招聘單位	崗位代碼	崗位名稱	崗位招聘人數(shù)	崗位資格條件和要求
					專業(yè)	學(xué)歷	年齡	備注
1	長(zhǎng)豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司	102301	管理人員	6名	交通運(yùn)輸類（0818）、車輛工程（080207）、汽車服務(wù)工程（080208）、法學(xué)類（030101K/030102T）、計(jì)算機(jī)類（0809）、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)（120203K/120204/120207/120213T）、社會(huì)學(xué)類（0303）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類及文秘（0501）等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	28周歲-35周歲	具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（需提交證明材料），從事過(guò)交通運(yùn)輸管理與服務(wù)的優(yōu)先
2		102302	調(diào)度駐站員	9名	不限	大專及以上學(xué)歷	28周歲-35周歲	具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（需提交證明材料），從事過(guò)公交行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬（需提交證明材料）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為；

3、品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作；

4、身體和身心健康，熱愛長(zhǎng)豐公交事業(yè)和工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守職業(yè)道德，能夠吃苦耐勞，服從公司安排；

5、“年齡條件”中“28周歲-35周歲”為“1983年10月24日至1990年10月23日之間出生的”；

6、工作經(jīng)歷要求的證明材料為：勞動(dòng)合同（或社保證明）或單位出具的工作證明，截止時(shí)間為2019年10月24日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

7、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、涉嫌犯罪的;

2、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、其他不適合從事本工作的情形。

四、招聘程序和辦法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年10月24日9：00—2019年10月 26日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月28日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月29日16：00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。

考生于2019年10月31日1：00至11月1日24：00直接從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?/span>100分。

1、筆試

筆試時(shí)間：2019年11月 3日

9:00-10:30《綜合知識(shí)》

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。

(1)《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。以上考試科目均不指定參考資料。

(2)筆試結(jié)束后7天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，從高分到低分確定測(cè)試資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入測(cè)試資格復(fù)審，如資格復(fù)審不符，則取消面試資格)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布測(cè)試資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

2、資格復(fù)審

被確定為測(cè)試資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（3）工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)時(shí)段的勞動(dòng)合同（或社保證明）或單位出具的工作證明；

（4）網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表；

（5）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件；

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其測(cè)試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。

(三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

(四)確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)按6∶4合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，依次以報(bào)考人員的優(yōu)先錄用條件、筆試成績(jī)和面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布。

(五)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向招考方提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢與復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

政審工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

（六）公示

體檢和政審合格的人員，在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

因考生在體檢、政審、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)及前述重分處理辦法從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

五、錄用

(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，安排上崗，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、管理及待遇

錄用人員與長(zhǎng)豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司或所屬全資子公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

招聘人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其他

（一）筆試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)80元/人。

（二）建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

（三）后續(xù)所有通知方式以網(wǎng)站發(fā)布公告的形式通知，不以短信、電話等形式通知。所有通知公告信息以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（四）咨詢電話：

咨詢電話：0551-67102637

（五）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）

政府崗位考試網(wǎng)（www.52pta.com）

立即報(bào)名

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2019年10月23日